La Federación Estatal Unión de Separados ofrece un premio de 6.000 euros "a quien demuestre que las mujeres ganan un 27% menos que los hombres" en España, como han asegurado informaciones "maliciosamente difundidas e ingenuamente creídas", según esta entidad.
Deberán aportarse pruebas documentales de que se trata exactamente
del mismo trabajo.
Por lógica, se descartarán las circunstancias diferenciales como nocturnidad o peligrosidad, otras categorías laborales, antigüedad, distintos convenios u horas trabajadas, etc.
Por lógica, se descartarán las circunstancias diferenciales como nocturnidad o peligrosidad, otras categorías laborales, antigüedad, distintos convenios u horas trabajadas, etc.
Por ser España un estado de derecho, se comprende que se habrán
agotado todos los recursos jurídicos y legales llevados a cabo a través de
la Magistratura de Trabajo o de los órganos competentes en la materia, de
manera que se hayan pronunciado ratificando dicha desigualdad salarial por
razón exclusiva de sexo.
[Ver noticia]
Buena idea. En CCOO hicieron un estudio, hace unos pocos años, cuyas conclusiones apuntaban a que la diferencia de sueldo estaba en los complementos, a los que los hombres tenían acceso y ellas no, por el motivo de la maternidad, o de otras circunstancias que escapaban a la investigación; pero el estudio no decía que las diferencias fueran netamente por razón de sexo. Por cierto, yo también daría un premio a quien consiguiese que le publicasen en el "Scientific American", en el "Science", o en alguna revista prestigiosa de ciencias sociales, alguna investigación que probase la existencia de algo estructural y que permee las instituciones formales e informales de la sociedad, a lo largo de la historia, y que pueda llamarse patriarcado.
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