El primer día la dirección planteó tres pilares fundamentales para comenzar la negociación, el ajuste de la plantilla a la carga productiva actual (reducida según Nissan a la mitad en la última década), la vigencia del convenio colectivo durante los próximos tres años y la moderación salarial. Un inicio que tuvo rápida contestación por parte de los sindicatos, que dejaron claro que añadirán a esas tres patas, la cuarta, otras cuestiones fundamentales en la negociación del próximo acuerdo laboral que aportará cada sección sindical de acuerdo a su plataforma reivindicativa.
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